為了在工業(yè)、保稅兩大事業(yè)部?jī)?nèi)充分有效地發(fā)現(xiàn)人才以及通過(guò)積極的內(nèi)部輪崗方式培養(yǎng)和鍛煉各種人才，更好地造就一支具有多種能力、適應(yīng)多崗位要求、具有創(chuàng)造價(jià)值、具有生機(jī)活力的復(fù)合型人才隊(duì)伍，以適應(yīng)集團(tuán)在新時(shí)期因戰(zhàn)略布局調(diào)整對(duì)兩大事業(yè)部加速發(fā)展的新需要，8月19日-24日集團(tuán)組織工業(yè)型物流運(yùn)營(yíng)事業(yè)部、保稅物流運(yùn)營(yíng)事業(yè)部全體人員舉行了一次聲勢(shì)浩大的輪崗競(jìng)聘活動(dòng)。
圖1 輪崗競(jìng)聘活動(dòng)筆試現(xiàn)場(chǎng)上每個(gè)人都在認(rèn)真作答
本次活動(dòng)的程序設(shè)計(jì)為六個(gè)階段：報(bào)名、考試、演講、合議、約談、公示、就職。評(píng)委由集團(tuán)各事業(yè)部、各部門(mén)副總以上人員組成。每一個(gè)競(jìng)聘者都要嚴(yán)格按照此程序進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名，集團(tuán)要求每一個(gè)人都要提交報(bào)名表，即使競(jìng)聘自己原有崗位，也要填報(bào)。報(bào)名，要求每個(gè)人最多不得超過(guò)2個(gè)崗位�？荚嚥扇￠]卷考試，題型以開(kāi)放型試題為主。競(jìng)聘演講要求競(jìng)聘者闡述其對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、競(jìng)聘動(dòng)機(jī)、優(yōu)劣勢(shì)、工作設(shè)想打算等。合議由評(píng)委會(huì)組織，全體評(píng)委參加，評(píng)議堅(jiān)持機(jī)構(gòu)設(shè)立、流程改善、人員條件素質(zhì)三者相結(jié)合原則，最終決定最終人選。通過(guò)競(jìng)聘合議確定出基本人選后，然后安排一對(duì)一約談，若有變故予以調(diào)整，直至最終確定后予以發(fā)布，通過(guò)任命與總結(jié)大會(huì)舉行就職儀式，競(jìng)聘人員宣布就職并表態(tài)發(fā)言。
圖2 輪崗競(jìng)聘活動(dòng)競(jìng)聘演講現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘者盡情展示自我才能
經(jīng)過(guò)輪崗競(jìng)聘，截止本次活動(dòng)結(jié)束時(shí)，共有22人被調(diào)整到新的崗位。
通過(guò)本次活動(dòng)，我們?cè)诔浞职l(fā)現(xiàn)人才、調(diào)配人才、激發(fā)人才積極性、主動(dòng)性的同時(shí)，也順利地推進(jìn)了組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整以及流程的改善，從而使企業(yè)的“龍頭”——營(yíng)銷體系擺動(dòng)靈活，“龍身”——生產(chǎn)與營(yíng)銷對(duì)接暢通，響應(yīng)迅速，生產(chǎn)自身指令下達(dá)短平快，“龍尾”——各項(xiàng)支撐保障全面有力，為企業(yè)當(dāng)前正在推進(jìn)的三大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)增添了無(wú)限的動(dòng)力。
圖3 輪崗競(jìng)聘活動(dòng)競(jìng)聘成功者舉行就職表態(tài)發(fā)言
在輪崗競(jìng)聘活動(dòng)最后階段的任命與就職大會(huì)上，各競(jìng)聘成功人員紛紛做了就職表態(tài)發(fā)言，而后董事長(zhǎng)做了重要講話。她指出：我們通過(guò)開(kāi)展輪崗競(jìng)聘，起因有三，收獲同樣也有三：一是從思想上喚醒大家的責(zé)任意識(shí)、奮斗意識(shí)、作為意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的競(jìng)爭(zhēng)淘汰意識(shí)，二是積極充實(shí)營(yíng)銷隊(duì)伍力量，滿足市場(chǎng)拓展地位提升后對(duì)人才結(jié)構(gòu)性調(diào)整、分配結(jié)構(gòu)性調(diào)整的需要；三是通過(guò)機(jī)構(gòu)增減合并、流程改進(jìn)優(yōu)化、機(jī)制完善實(shí)現(xiàn)查漏補(bǔ)缺，夯實(shí)監(jiān)督，積極促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展。她寄語(yǔ)廣大員工，我們是企業(yè)，其屬性就是要通過(guò)盈利實(shí)現(xiàn)自身生存發(fā)展，為此，我們每個(gè)人都要“先知先覺(jué)”，有危機(jī)意識(shí)、奮斗精神，去主動(dòng)趕超，再也不能再四平八穩(wěn)、坐享安逸，下一步我們將在薪酬上向業(yè)務(wù)一線傾斜，在分配上用業(yè)績(jī)考核說(shuō)話，并推行末位淘汰機(jī)制，希望大家認(rèn)清形勢(shì)，掌握趨勢(shì)，自我加壓，加緊學(xué)習(xí)，注重素質(zhì)修養(yǎng)，勤奮工作，多出業(yè)績(jī)，多創(chuàng)價(jià)值，然后得到提升，獲得更多，千萬(wàn)不要掉隊(duì)，成為被淘汰的那一個(gè)。關(guān)于輪崗競(jìng)聘，這只是開(kāi)始，我們以后還會(huì)搞，希望大家在今后的活動(dòng)中，能踴躍參加，要會(huì)干還要會(huì)說(shuō)，多多展示自我，向這次被放置重要崗位上的同志學(xué)習(xí)，不斷攀升人生新高度，在與企業(yè)共同成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。
圖4 在輪崗競(jìng)聘活動(dòng)任命與總結(jié)大會(huì)上集團(tuán)董事長(zhǎng)李海瑕（中）作重要講話
